Offre d'emploi
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

L'agence de Joué-Lès-Tours recherche un-e :

Chargé-e de recrutement F/H

Rattaché(e) au RRH régional, vous participez à l'animation et à la mise en œuvre des projets de recrutement sur l'ensemble du périmètre du Centre (départements 18 - 28 - 36 -37 - 41 -45) qui compte environ 1000 collaborateurs.

En très étroite collaboration avec les responsables opérationnels, vous êtes en charge des missions suivantes :

Assurer la gestion complète du processus recrutement (profils ouvrier, ETAM, cadre) : création et publication des offres, sourcing, pré qualifications téléphoniques, entretiens, proposition de contrat, onboarding, suivi des KPI.

Animer les partenaires en matière de recrutement (pôle emploi, cabinets de recrutement, …)

Développer la marque employeur

Participer à des actions RH diverses (job dating, amélioration des process, travail sur la mixité, gestion de la mobilité…)

Profil :

Vous justifiez d'une expérience probante dans le recrutement, vous permettant d'être autonome sur l'ensemble du process.

Vous faites preuve de réactivité et d'agilité dans la gestion des priorités.

Vous avez le sens de l'écoute et vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Centre.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.

#Together

#EspritDeFamille

#TousDifférents

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