Offre d'emploi
FRAMATOME

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.

Le centre de compétences SAP de Framatome, en charge de la solution SAP du groupe supportant plus de 15000 utilisateurs worldwide, recherche un business analyst spécialisé sur les modules CATS et RH.
Au sein d'une équipe multinationale, vous serez en charge du delivery des activités relatives à ces 2 modules et de contribuer au plan d'évolution fonctionnel, en particulier à la préparation du passage à S4.

Rattaché.e à la responsable de domaine, vous serez en charge de :
Assurer la collecte et la formalisation des besoins métiers
Contribuer aux projets menés par le centre de compétences
Assurer l'interface avec les équipes d'implémentation, en charge de proposer puis d'implémenter les solutions ou de fournir les correctifs
Assister le métier pour les tests et recettes et l'approbation des livraisons (projets ou releases d'évolutions mineures)
Monitorer les interfaces avec les nombreux systèmes tiers (payes, travel, pointages,...)
Assurer le support de dernier niveau et apporter une expertise sur les modules CATS et HR
Suivre l'avancement et escalader à la responsable de domaine les problèmes de qualité, coût ou délais si nécessaire

De formation Bac +5, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur la configuration des modules CATS et HR de SAP. Des connaissances sur la version S/4 de SAP seraient un plus.
Capable de vous adapter à un environnement changeant, vous avez le sens du service client et savez respecter les engagements.
Vous parlez anglais couramment.
Vous êtes disponible pour des déplacements occasionnels au niveau national.