Offre d'emploi
Devoteam

Description de l'entreprise

Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages.
 

Description du poste

Tes missions seront les suivantes :

Créer des applications métiers sur Power Automate et Power Apps.

Configurer Dataverse, Power Apps et l'automatisation de processus métiers.

Tu accompagneras les équipes en interne chez Devoteam à l’innovation et au changement de leur quotidien. Dans le cadre de ce dispositif, renouvelé annuellement, nos stagiaires ont pu réaliser différents types de solution : 

Qualifications

Qualifications

• Actuellement en M1 ou M2, tu es passionné.e par les nouvelles technologies qui peuvent satisfaire les attentes des métiers
• Tu es plutôt orienté.e technique et tu es capable de communiquer avec les équipes techniques
• Tu as de l’appétence pour le développement low-code et les technologies Microsoft 
• Tu maîtrises parfaitement le français et l'anglais
• Tu as des notions en gestion de projet, agilité, design

Ce stage s'inscrit dans notre programme jeunes talents !

Un expert technique comme mentor tout au long de ton expérience.

Le passage d'une certification. 

Alors n'attends plus et rejoins-nous, si tu es en écoles d'ingénieurs ou à l'université et que tu es à la recherche d'un stage de 6 mois.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.