Directeur de magasin H/F
07/10/2026
Cette offre vous intéresse ?
Descriptif de l'offre
Vous avez à cœur d'intégrer une marque innovante et offrant de multiples opportunités d'évolution ?
Vous êtes certainement notre nouveau Directeur du magasin (H/F) de SENS.
Chez Gémo la mode est une aventure collective, voici le catalogue de vos missions : Développer le chiffre d'affaires de votre magasin ; Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performances et mettre en place des plans d'actions pour votre magasin ; Animer, accompagner au quotidien votre équipe et développer leurs compétences ; Piloter la mise en place du merchandising, des opérations commerciales selon la politique de notre marque ; Gérer l'administratif et les stocks, organiser les inventaires ; Recruter et intégrer vos nouveaux collaborateurs.
Laissons-nous la chance de faire mieux ensemble ! Rémunération brute fixe + variables sur objectifs.
CE QUE L’ON VOUS OFFRE ? Rejoindre Gémo et le Groupe Eram, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain au cœur de sa réussite et qui encourage les initiatives, l'autonomie et le développement des talents. Cela se traduit notamment par… Une rémunération fixe complétée par un variable sur objectifs Un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner dans votre réussite De réelles opportunités de mobilité interne et d'évolution de carrière au sein du Groupe Des tickets restaurant (sous condition d'ancienneté) Une prise en charge à 50 % de vos frais de transport en commun Une mutuelle familiale et un régime de prévoyance
Profil
Nos managers sont avant tout des commerçants qui font de leurs clients une priorité en valorisant leur satisfaction et en favorisant leur fidélisation. Vous avez une expérience managériale et une gestion de centre de profit de 3 ans minimum, l'univers de la mode vous attire et vous passionne !CE QUE L’ON VOUS OFFRE ? Rejoindre Gémo et le Groupe Eram, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain au cœur de sa réussite et qui encourage les initiatives, l'autonomie et le développement des talents. Cela se traduit notamment par… Une rémunération fixe complétée par un variable sur objectifs Un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner dans votre réussite De réelles opportunités de mobilité interne et d'évolution de carrière au sein du Groupe Des tickets restaurant (sous condition d'ancienneté) Une prise en charge à 50 % de vos frais de transport en commun Une mutuelle familiale et un régime de prévoyance