Offre d'emploi
France Travail
A P A J H - Gestionnaire paie (H/F)
09/07/2026
Cette offre vous intéresse ?
Descriptif de l'offre
L'APAJH Sarthe/Mayenne recrute à durée indéterminée pour le Siège social au sein du service Ressources Humaines :
Un Gestionnaire Paie (h/f) - 1 ETP (temps partiel envisageable) -
CDI à compter du 01/02/2027
Missions :
- Élaborer et contrôler environ 150 bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et de la convention collective applicable.
- Assurer le contrôle et la saisie des éléments variables de paie.
- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer le suivi des organismes sociaux.
- Gérer les documents réglementaires de fin de contrat de travail .
- Suivre les absences (maladie, maternité, accidents du travail, congés, etc.).
- Gérer les dossiers prévoyance (longue arrêt maladie, invalidité) .
- Garantir la conformité des dossiers et veiller à l'application de la réglementation sociale en vigueur.
- Participer aux opérations de clôture de paie et aux différents travaux administratifs liés aux ressources humaines.
- Gérer l'ensemble du processus de paie en utilisant les logiciels CEGI et Octime.
Profil :
- Titulaire d'une formation en paie, ressources humaines (Bac +2 minimum) et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un service RH.
- Vous maîtrisez les techniques de paie, les obligations sociales ainsi que les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d'un logiciel de paie constitue un véritable atout.
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités tout en respectant les échéances. Votre discrétion, votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettent d'échanger efficacement avec les différents interlocuteurs.
Compétences attendues :
- Gestion d'un portefeuille de dossier paie.
- Établissement et contrôle des bulletins de salaire.
- Gestion des déclarations sociales (DSN).
- Veille en droit social.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
- Respect de la confidentialité.
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
- CCN66 - 8 semaine de congés - télétravail possible - CET/Plan d'épargne retraite -
Un Gestionnaire Paie (h/f) - 1 ETP (temps partiel envisageable) -
CDI à compter du 01/02/2027
Missions :
- Élaborer et contrôler environ 150 bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et de la convention collective applicable.
- Assurer le contrôle et la saisie des éléments variables de paie.
- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer le suivi des organismes sociaux.
- Gérer les documents réglementaires de fin de contrat de travail .
- Suivre les absences (maladie, maternité, accidents du travail, congés, etc.).
- Gérer les dossiers prévoyance (longue arrêt maladie, invalidité) .
- Garantir la conformité des dossiers et veiller à l'application de la réglementation sociale en vigueur.
- Participer aux opérations de clôture de paie et aux différents travaux administratifs liés aux ressources humaines.
- Gérer l'ensemble du processus de paie en utilisant les logiciels CEGI et Octime.
Profil :
- Titulaire d'une formation en paie, ressources humaines (Bac +2 minimum) et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un service RH.
- Vous maîtrisez les techniques de paie, les obligations sociales ainsi que les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d'un logiciel de paie constitue un véritable atout.
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités tout en respectant les échéances. Votre discrétion, votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettent d'échanger efficacement avec les différents interlocuteurs.
Compétences attendues :
- Gestion d'un portefeuille de dossier paie.
- Établissement et contrôle des bulletins de salaire.
- Gestion des déclarations sociales (DSN).
- Veille en droit social.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
- Respect de la confidentialité.
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
- CCN66 - 8 semaine de congés - télétravail possible - CET/Plan d'épargne retraite -
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Critères de l'offre
Type de contrat
CDI
Niveau d'étude
Bac +2 / Catégorie B
Temps de travail
Temps plein
Expérience
1 à 2 ans
Télétravail
NC