EA ANAIS DE VERNOUILLET - Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
17/02/2026
Cette offre vous intéresse ?
Descriptif de l'offre
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un moniteur d'atelier (H/F).
Activités principales :
Encadrer et former les travailleurs en situation de handicap aux tâches de production.
Organiser et superviser les activités de l'atelier.
Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement.
Assurer un suivi régulier des travailleurs et rendre compte de leur progression.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'ESAT.
Compétences requises :
Expérience dans l'encadrement d'équipes ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
Connaissances des techniques de production adaptées aux travailleurs en situation de handicap.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'organisation et des responsabilités.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Formation requise :
Diplôme dans le domaine du travail social, de l'éducation spécialisée ou équivalent.
Formation spécifique au handicap serait un plus.
Qualités personnelles :
Patience et empathie.
Dynamisme et créativité.
Sens de l'initiative et autonomie.
Rémunération : Selon la convention collective applicable et l'expérience.
CDD susceptible d'être renouvelé.
Activités principales :
Encadrer et former les travailleurs en situation de handicap aux tâches de production.
Organiser et superviser les activités de l'atelier.
Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement.
Assurer un suivi régulier des travailleurs et rendre compte de leur progression.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'ESAT.
Compétences requises :
Expérience dans l'encadrement d'équipes ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
Connaissances des techniques de production adaptées aux travailleurs en situation de handicap.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'organisation et des responsabilités.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Formation requise :
Diplôme dans le domaine du travail social, de l'éducation spécialisée ou équivalent.
Formation spécifique au handicap serait un plus.
Qualités personnelles :
Patience et empathie.
Dynamisme et créativité.
Sens de l'initiative et autonomie.
Rémunération : Selon la convention collective applicable et l'expérience.
CDD susceptible d'être renouvelé.