KLIFF PAR RANDSTAD - Gestionnaire de paie senior (H/F)
11/02/2026
Cette offre vous intéresse ?
Descriptif de l'offre
Kliff par Randstad est une entreprise engagée dans une politique active d'inclusion et d'accueil des travailleurs handicapés. Nous mettons tout en œuvre pour adapter les postes de travail et accompagner nos collaborateurs en situation de handicap.
Notre agence recherche un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer l'équipe actuelle de l'entreprise. Rattaché à la Responsable HR Service Delivery France, vous prenez en main la gestion complète d'un périmètre multi-entreprises, soit environ 500 bulletins mensuels, avec un haut niveau d'autonomie.
Contrat d'intérim de 6 mois à partir du mois de mars.
Vos missions principales :
Gérer l'ensemble du processus paie dans les délais impartis
Valider les paramétrages mis en place par notre prestataire paie
Réaliser les contrôles et vérifications nécessaires tout au long du cycle paie
Superviser les interfaces entre l'ERP et le logiciel de paie
Collaborer avec les équipes internes (ex. Finance, Contrôle de gestion)
Garantir la conformité des déclarations et communications aux autorités
Garantir le traitement des anomalies en Gestion des Temps & Activités (GTA)
Traiter les cas complexes et proposer des solutions efficaces
Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus
Assurer un second niveau de support RH sur les sujets nécessitant une expertise paie
Notre agence recherche un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer l'équipe actuelle de l'entreprise. Rattaché à la Responsable HR Service Delivery France, vous prenez en main la gestion complète d'un périmètre multi-entreprises, soit environ 500 bulletins mensuels, avec un haut niveau d'autonomie.
Contrat d'intérim de 6 mois à partir du mois de mars.
Vos missions principales :
Gérer l'ensemble du processus paie dans les délais impartis
Valider les paramétrages mis en place par notre prestataire paie
Réaliser les contrôles et vérifications nécessaires tout au long du cycle paie
Superviser les interfaces entre l'ERP et le logiciel de paie
Collaborer avec les équipes internes (ex. Finance, Contrôle de gestion)
Garantir la conformité des déclarations et communications aux autorités
Garantir le traitement des anomalies en Gestion des Temps & Activités (GTA)
Traiter les cas complexes et proposer des solutions efficaces
Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus
Assurer un second niveau de support RH sur les sujets nécessitant une expertise paie