Offre d'emploi
France Travail
ADAPEIC - Accompagnateur Social CDI - 1 ETP SAVS (H/F)
17/01/2026
Cette offre vous intéresse ?
Descriptif de l'offre
L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'établissement Offre Vie Sociale, service SAVS, situé à Brive la Gaillarde :
Un Accompagnateur social H/F
Contrat à Durée Indéterminée
Temps plein
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Accompagnement de personnes adultes atteintes de troubles du développement intellectuel.
Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes par le biais d'un accompagnement individualisé. Le suivi social consiste à soutenir la personne dans l'acceptation de ses difficultés et à lui permettre de mobiliser ses capacités d'autonomie en visant l'inclusion.
Activités principales :
Instaurer les conditions propices à l'échange
Evaluer les capacités d'autonomie et les besoins de la personne
Identifier l'aide à mettre en œuvre et les objectifs de l'accompagnement en concertation avec la personne
En tant que coordinateur de projet, élaborer le projet personnalisé et assurer la bonne gestion du dossier de la personne
Accompagner la personne par le biais d'entretiens, d'interventions dans ses démarches sociales et médicales
COMPETENCES REQUISES
Aptitude au travail en équipe
Capacités d'adaptation et d'analyse
Faire preuve de rigueur, d'organisation et de confidentialité
Capacité de prise d'initiative et de rendu compte
Capacité d'écoute et d'argumentation
Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse
Maitriser l'outil informatique
Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances
REMUNERATION
Selon CCN 66 et selon expérience, reprise d'ancienneté possible
DIPLOMES REQUIS
DE Educateur (trice) Spécialisé (e) ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle
- Annualisation du temps de travail
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
- 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
- Compte-épargne temps
Un Accompagnateur social H/F
Contrat à Durée Indéterminée
Temps plein
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Accompagnement de personnes adultes atteintes de troubles du développement intellectuel.
Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes par le biais d'un accompagnement individualisé. Le suivi social consiste à soutenir la personne dans l'acceptation de ses difficultés et à lui permettre de mobiliser ses capacités d'autonomie en visant l'inclusion.
Activités principales :
Instaurer les conditions propices à l'échange
Evaluer les capacités d'autonomie et les besoins de la personne
Identifier l'aide à mettre en œuvre et les objectifs de l'accompagnement en concertation avec la personne
En tant que coordinateur de projet, élaborer le projet personnalisé et assurer la bonne gestion du dossier de la personne
Accompagner la personne par le biais d'entretiens, d'interventions dans ses démarches sociales et médicales
COMPETENCES REQUISES
Aptitude au travail en équipe
Capacités d'adaptation et d'analyse
Faire preuve de rigueur, d'organisation et de confidentialité
Capacité de prise d'initiative et de rendu compte
Capacité d'écoute et d'argumentation
Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse
Maitriser l'outil informatique
Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances
REMUNERATION
Selon CCN 66 et selon expérience, reprise d'ancienneté possible
DIPLOMES REQUIS
DE Educateur (trice) Spécialisé (e) ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle
- Annualisation du temps de travail
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
- 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
- Compte-épargne temps
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Critères de l'offre
Type de contrat
CDI
Niveau d'étude
Sans diplôme / Catégorie C
Temps de travail
Temps plein
Expérience
1 à 2 ans
Télétravail
NC
