Offre d'emploi
France Travail

Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de Coordinateur technique H/F.

Vous rejoindrez une équipe de collaborateurs et vous participerez au suivi opérationnel sur les lignes d'assemblage.

Missions :
Déclarer et Analyser les non-conformités,
Rédiger un document déclaratif du défaut (dérogation),
Assurer le suivi du Work-Flow des Dérogations émises et coordonne les actions des intervenants de manière à assurer un cycle de traitement conforme aux objectifs et aux contraintes de livraison,
Assurer les relances nécessaires pour garantir le bon parcours de la dérogation,
Réaliser le dossier de réparations et s'assure de sa prise en compte
Alimenter le système de suivi des non-conformités

Profil :
De formation Bac+2/+3 avec une dominante mécanique
Vous disposez de minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire
Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
Vous faites preuve votre rigueur, d'esprit d'équipe et de réactivité
La maitrise de l'ERP SAP, de CATIA V5 et de MS Project est obligatoire

Rémunération et avantages :
Politique interne sur le télétravail
CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
13 RTT + un compte épargne temps
Carte de tickets restaurant
Prévoyance Santé
Prime de vacances
Prime de cooptation
Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
Salaire à partir de 26 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
Vous candidatez,
Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
Si validation, envoi de la proposition de collaboration
Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.