Offre d'emploi
France Travail

Nous recherchons 1 IDE jour service surveillance continue à temps plein en CDI. journée en 12h. Doublure formation.
Le service comporte 4 lits.
Que vous soyez jeune diplômé(e) ou expérimenté(e), vous intégrerez un bel établissement moderne au sein d'un pôle santé bien ancré sur son territoire.
Vos missions principales seront :

Cette liste n'est pas limitative, il pourra être demandé d'effectuer toutes les tâches entrant dans le domaine de compétence de la fonction définie ci-dessus.
Accueillir et installer les patients.
Informer les patients et les familles.
Évaluer les besoins physiques, physiologiques et psychologiques des patients.

. Constituer le dossier patient (EMED/ informatique).
Organiser, planifier et dispenser les soins infirmiers sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre.
Prendre en charge les patients selon les protocoles et modes opératoires en vigueur dans l'établissement (APTA).
Tracer les actes de soins sur le dossier patient.
Effectuer des transmissions sur des critères pertinents.
Assurer la continuité des soins.
Assurer le départ et le retour du patient avec le brancardier.
Mettre en place une démarche éducative afin d'amener la personne à retrouver son autonomie.
Évaluer et prendre en charge la douleur dans le respect des protocoles établis.
Organiser et préparer les différents modes de sortie du patient
S'assurer de la continuité des soins en établissant une fiche de liaison de soins
Vérifier et valider les repas des patients en fonction des régimes prescrits.
Gérer les situations d'urgence vitale.
Capacité à anticiper dans l'organisation du travail et du service.
Capacité à assurer la sécurité et à déclarer les évènements indésirables.
Capacité à gérer une situation à caractère urgent et à effectuer des transmissions sur des critères pertinents.

Capacité à alerter les médecins
Rémunération et avantages :

Convention collective : FHP


Durée hebdo : 35 heures

Qualification : technicien(ne)

Salaire de base indicatif débutant(e) : taux horaires 15.30 € brut
Prime à l'embauche : 2 000 € brut
Avantages complémentaires par la convention collective FHP et les différents accords internes, tel que absences évènements familiaux, jours enfant malade, récupérations fériés sur repos.

Mutuelle de groupe attractive.