Offre d'emploi
France Travail

Notre identité :
L'ACAL, association engagée depuis 1961 contre les exclusions et fondée sur des valeurs de solidarité, de laïcité, d'équité et de participation. Elle agit avec et pour les personnes en grande précarité, en plaçant leur dignité au cœur de son action. Sa culture interne valorise l'apprentissage collectif, le dialogue, la bienveillance et l'innovation sociale.

Notre force :
La force de l'ACAL, c'est son engagement collectif, sa capacité d'adaptation et sa fidélité à des valeurs humaines fortes. Elle agit avec et pour les plus vulnérables, en restant un acteur solidaire et réactif du territoire.

Les missions :
Prendre en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des résidents. Il participe à l'accompagnement de la personne accueillie en lien avec l'équipe médico-sociale :
- Assurer et organiser l'accueil du résident au niveau de son logement.
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement.
- Faire le lien avec l'équipe éducative dans le suivi de l'arrivée du résident.
- Assister les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne.
- Entretenir, nettoyer et ranger les locaux et les matériels spécifiques de son domaine, en lien avec la cheffe de service.
- Contrôler la qualité des produits ainsi que le contrôle et suivi de la propreté des locaux.
- Commander des produits et gérer les stocks de produits et de matériels dans son domaine, en lien avec la cheffe de service.
- Animer des actions collectives ou établir des accompagnements individuels en lien avec son domaine.

Profil :
Sens de l'écoute
Pratique de la relation d'aide
S'inscrire dans une dynamique d'équipe
Autonomie
Connaissance des publics en difficultés et relevant de la psychiatrie
Permis B obligatoire
Titre professionnel « Maître de Maison » souhaité

Avantages :
Mutuelle santé
CSE actif et budget œuvres sociales
Démarche amélioration des conditions de vie au travail
Congés associatifs, seniors

Comment postuler : CV + LM : recrutements@acal.asso.fr

Processus de recrutement :
Etape 1 :
- La pré qualification téléphonique
- Avec qui ? la Gestionnaire RH

Etape 2 :
- L'entretien de recrutement
- Avec qui ? La direction, Le CDS, et la Gestionnaire RH

Etape 3 :
- Une intégration co construite et
un accueil convivial