Offre d'emploi
GROUPE COURIR

Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes. 

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. 

L'aventure Courir? 

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Le Groupe Courir recherche un(e) Comptable Trésorerie.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Comptabilité Trésorerie, vous participez à l’élaboration des comptes mensuels, trimestriels et annuels tant dans l’activité quotidienne du pôle que dans les situations intermédiaires.

Vos Challenges :

1. Activité quotidienne

- Rapprochement comptable et bancaire

- Analyse différences de caisse et différents moyens de paiements

- Contrôle des coffres et analyse des flux magasins

- Comptabilisation des écritures bancaires / comptables manuelles

- Amélioration continue des process

2. Reporting mensuel

- Collaboration à l’établissement des états de rapprochement bancaires/comptable

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +3 en Comptabilité/Gestion

• Vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire

• Vous savez travailler en équipe, êtes organisé(e) et fiable

• Vous maîtrisez les techniques comptables

• Vous maîtrisez Excel

• Vous connaissez SAP (un plus apprécié)

• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (atout apprécié)

Le processus de recrutement :

1) Entretien téléphonique avec le RRH Siège du Groupe Courir

2) Entretien en présentiel avec la Responsable Comptable Trésorerie

Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)

Mais c’est aussi :

· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d'essai

· Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)

· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 

· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté) 

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

Rejoignez-nous sur @inside_courir

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.