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Offre d'emploi
INRIA

Responsable de Service d’Expérimentation et de Développement

91120 Saclay Île-de-France
14/10/2024

Actions inclusives

Personnel sensibilisé au handicap Encadrants sensibilisés au handicap Recruteurs sensibilisés au handicap Achats de prestation au secteur protégé et adapté Politique de soutien aux aidants Possibilité de mise en place d'alternatives pour le transport (Taxi…) Communication & sensibilisation aux handicaps en interne Formations sur les questions du handicap Référent handicap présent

Avantages candidats

Chèques emploi service universel (Cesu) Comité d'entreprise RTT Télétravail partiel possible

Descriptif de l'offre

Type de contrat : Mobilité ou CDD

Contrat renouvelable : Oui

Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent

Fonction : Personnel des fonctions support (IT)

Corps d'accueil : Ingénieur de Recherche (IR)

Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 5 ans

A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

Le centre de recherche Inria Saclay – Île-de-France, créé en 2008, accueille 505 scientifiques et 80 membres des services d’appui à la recherche. Les scientifiques sont organisés en 40 équipes de recherche dont 29 sont communes avec des partenaires du plateau de Saclay.

Le centre Inria Saclay - Île-de-France est un acteur essentiel de la recherche en sciences du numérique sur le plateau de Saclay. Il porte les valeurs et les projets qui font l’originalité d’Inria dans le paysage de la recherche : l’excellence scientifique, le transfert technologique, les partenariats pluridisciplinaires avec des établissements aux compétences complémentaires aux nôtres, afin de maximiser l’impact scientifique, économique et sociétal d’Inria.

Contexte et atouts du poste

Chaque centre Inria dispose d’un Service d’Expérimentation et de Développement (SED) dont les 3 missions principales sont:

Conduite et soutien de projets de développement logiciel : co-développement avec les équipes de recherche,  encadrement technique, émergence et montage de projets ;
Organisation du soutien à l’expérimentation : conception et suivi des plates-formes d’expérimentation, lien avec les moyens de calcul et soutien à la conduite d’expérimentations ;
Expertise et conseil sur ces sujets : promotion des bonnes pratiques de développement et de diffusion logicielle, formation et mentorat, aide au recrutement, représentation d’Inria dans les écosystèmes.


Ces services sont composés d’une dizaine d’ingénieurs, essentiellement avec des statuts permanents (fonctionnaires ou CDI) et sont complétés par d’autres ingénieurs (le plus souvent avec des statuts contractuels) directement intégrés dans les équipes.

Rattachement hiérarchique : Directeur de Centre

Mission confiée

Le RSED a 3 missions principales :

Diriger le service SED et contribuer aux actions de la direction du centre ;
Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie de développement technologique de l’institut ;
Piloter la mise en oeuvre de cette stratégie dans le centre et l’articuler avec la politique de site

Au-delà de ces missions principales, le responsable peut régulièrement être amené à contribuer sur des missions utiles à la direction et à l’organisation du centre et plus largement de l’Institut (y compris pour des activités hors de son domaine de compétence métier).

Principales activités

Diriger le service SED et contribuer aux actions de la direction du centre

responsable hiérarchique du service: suivi des carrières, entretiens annuels, suivi et gestion des compétences
responsable de la gestion administrative du service: budget, déplacements, matériel et environnement de travail
responsable du développement technologique sur le centre: participation aux instances (par exemple commission de développement technologique), expertise, conseil et préconisations auprès de la direction
membre de l’équipe de direction du centre: participation aux séminaires et réunions régulières
conception et mise en œuvre des plateformes d’expérimentations du centre


Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie de développement technologique de l’institut

membre du collectif formé par les responsables SED de tous les centres et les responsables du Service de  Développement Technologique de la Direction Générale Déléguée à l’Innovation (DGD-I)
définition et évolution des métiers pour le développement technologique
cartographie des compétences et des projets de développement pour la planification et le pilotage : partage et conseil croisé des projets de chaque centre au niveau national
initiation et mise en oeuvre de nouveaux projets de développement technologique
conseil et expertise pour le développement technologique dans les projets scientifiques et les projets d’innovation
participation à la stratégie de la DGD-I via le collectif de ses managers


Piloter la mise en oeuvre de cette stratégie dans le centre et l’articuler avec la politique de site

direction du développement technologique auprès de la direction du centre

piloter les recrutements d’ingénieurs développement technologiques, quelque soit leur statut
organiser le suivi de l’ensemble des ingénieurs et de leur activité (certains sous sa supervision hiérarchique, d’autres non)
structurer les activités de développement dans le centre pour soutenir les activités scientifiques, renforcer l’impact économique et contribuer aux politiques publiques
conseiller les scientifiques pour la construction de la partie développement technologique de leur projets d’équipes
assurer l’adéquation des ressources humaines et des projets
conseiller la direction du centre pour tout sujet en lien avec le développement technologique
contribuer au montage de dossiers de financement pour des plateformes d’expérimentation (locales et nationales)

bonne mise en œuvre des missions du SED

suivi des moyens mis à la disposition des équipes projet et autres services tels que espaces et plateformes d’expérimentation
organisation de formations et événementiels à destination de la communauté des développeurs du centre et de l’écosystème
veille technologique

rayonnement au sein de l’écosystème local

organisation et animation de la communication et des collaborations avec des tiers non Inria, dans l’environnement local, par exemple via une participation à des réseaux de développement régionaux
démonstrateurs, environnements pour faciliter la médiation

 

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter : romain.primet@inria.fr

Compétences

  • Connaissances et expérience en développement logiciel : au moins un langage de programmation (C++, Java, OCaml, Python, Rust, . . . ), architecture logicielle et paradigmes de programmation, génie logiciel, bonnes pratiques et outils de développement logiciel (versioning, documentation, compilation, packaging. . . ) ;
  • Connaissances et/ou expérience dans un des domaines scientifiques d’Inria, notamment en expérimentation scientifique ;
  • Connaissances et expérience en maquettage, prototypage matériels et/ou logiciels ;
  • Capacité à conduire la veille technologique au sein de l’institut ;
  • Capacité à rédiger, à publier et à présenter et diffuser les activités et résultats de développement
    de l’institut, en français et en anglais ;
  • Capacités de management, encadrement technique et capacité à déléguer

Avantages

  • Restauration subventionnée
  • Transports publics remboursés partiellement
  • Télétravail : 90 jours / an
  • Aménagement du temps de travail
  • Installations sportives

Rémunération

Le poste est ouvert :

  • à la mobilité interne Inria, rémunération selon conditions statutaires
  • à la mobilité inter fonction publique, par voie de détachement, rémunération selon conditions statutaires
  • en CDD fonction publique, rémunération selon expérience

 

Offres inclusiv+

Critères de l'offre

Type de contrat
CDD
Niveau d'étude
Bac+5 et plus / Catégorie A
Temps de travail
Temps plein
Expérience
2 à 5 ans
Télétravail
Télétravail partiel possible

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