Offre d'emploi
Devoteam

Description de l'entreprise

Avec près de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 28 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Description du poste

Bruno notre Squad Leader cyber sécurité n’attend que toi pour relever de nouveaux défis ! Ensemble, vous participerez à des missions de cybersécurité sur le grand Ouest en participant à des projets d’envergure et en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur système d’information. 

Sécurité technique, gouvernance de la sécurité, administration de la sécurité, connaissance DevOps...autant de compétences que nous recherchons ! 

Nous recherchons un auditeur.trice en sécurité afin d'assurer les missions suivantes :

•  Les évaluations de la maturité cybersécurité, la définition de la stratégie cybersécurité et le schéma directeur sécurité ;

• la sécurisation et la mise en conformité réglementaire des infrastructures critiques 

•  la définition de la stratégie de gouvernance ainsi que le pilotage de celle-ci

•  la construction de plan d’acculturation stratégique pour nos clients 

• Apporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressources

• Gestion des pare-feu, IDS/IPS, prévention des pertes de données (DLP), gestion des vulnérabilités, gestion des patchs Windows et gestion des solutions antivirus.

• Identification et correction des vulnérabilités et des erreurs de configuration en matière de sécurité dans les déploiements dans le cloud.

• Fournir des exigences de sécurité, configurer et surveiller les fonctionnalités de sécurité pour l'infrastructure mondiale du cloud

Ce que nous allons t’apporter :

• Un parcours de formation personnalisé permettant d’obtenir des certifications telles que la CEH, OSCP ou encore 2700X 

• Dépasser et affiner vos connaissances en apprenant aux côtés de nos partenaires et d’experts, tout en étant accompagné par des managers-coachs

• Se former continuellement sur les techniques offensives afin d’avoir une expertise solide et pertinente

• S’adapter aux différents environnements techniques rencontrés pour y apporter une plus-value

• Concevoir et développer des solutions modernes répondantes aux besoins de nos clients

Qualifications

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 en informatique, tu es doté d'un excellent relationnel, d'un sens prononcé du service et de la qualité. Tu aimes travailler en équipe et tu as, idéalement, une première expérience dans la cybersécurité. Rejoins Devoteam pour bénéficier d’un plan de formation afin de devenir un spécialiste de la sécurité.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.