Offre d'emploi
Devoteam

Description de l'entreprise

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées.

Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform).

Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud.

Description du poste

Vos principales responsabilités en tant que Consultant Power Platform

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉

• Conseiller et orienter nos clients dans le choix des solutions Power Platform les plus adaptées à leurs besoins et à leurs enjeux métiers 
• Accompagner nos clients dans l’architecture, la gouvernance et la sécurisation de leurs environnements Power Platform  
• Concevoir, réaliser et mettre en œuvre des applications Power Apps ou Power Pages, des flux Power Automate, des rapports Power BI ou des chatbots et des plugins Copilot Studio à la fois originaux et adaptés à différents niveaux d’enjeu et de performance 
• Assurer la qualité, la performance et la sécurité des solutions livrées 
• Contribuer à la montée en compétence, au perfectionnement et au support des citizens dev et des utilisateurs finaux 
• Veiller à la veille technologique et à la montée en compétences sur la Power Platform 

Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail de la Défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants.

Qualifications

Ce que vous apporterez à la Tribu ?

[Les compétences idéales] 

Diplômé.e d’une Ecole d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en IT, vous avez acquis au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la Power Platform ou des technologies similaires 

Vous maîtrisez les concepts et les outils de la Power Platform : Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Virtual Agents / Copilot Studio, Dataverse,Power fx, connecteurs, AI builder, ALM, etc. 

Vous avez de bonnes connaissances des environnements Microsoft : Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, etc. 

Vous avez une bonne compréhension des besoins métiers et des enjeux de la transformation digitale.

Vous êtes rigoureux, autonome, créatif et force de proposition.

Vous êtes aguerri(e) aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais.

Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader!

Vous êtes ouvert(e) au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe.

Vous êtes convaincu(e) par le low code et souhaitez affirmer vos convictions.

[Cherries on the cake 🍒]

• Vous savez animer des ateliers créatifs, de type idéation, design thinking ou hackathon, pour faire émerger des solutions innovantes et adaptées aux besoins des utilisateurs. 
• Vous possédez une expertise dans un ou plusieurs domaines métiers grâce à votre parcours professionnel (ressources humaines, vente, commerce, logistique, service, ...) 
• Vous avez déjà mené des projets critiques ou complexes sur la Power Platform ou Dynamics 365 
• Vous avez participé ou mené des missions de gouvernance de la Power Platform

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

• Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
• Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché
• Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité 
• Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail
• Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)
• Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France
• De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels 
• Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre
• Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles 
• Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

Informations supplémentaires

Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️?

N’attendez plus et postulez à l’offre!

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.